Продакт-менеджер/Product Manager HCP

Будущие задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию врачебного продвижения бренда в трёх терапевтических областях — гинекология, урология, дерматокосметология (полное владение HCP-контуром бренда);
• Формировать промо-планы и цикловые планы, готовить цикловые задания, обучать и развивать полевые команды;
• Участвовать в развитии новых нозологий и показаний совместно с руководителем направления;
• Разрабатывать CLM-стратегию и промоционные материалы для врачей (CLM-презентации, e-detailing, брошюры, конгрессные материалы);
• Обеспечивать согласование материалов с медицинским и регуляторным департаментами;
• Формировать концепцию и научную программу медицинских мероприятий (симпозиумы, круглые столы, вебинары, конгрессы) по профильным ЦА;

Наши ожидания:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или биологическое — преимущество);
• Опыт продакт-менеджмента Rx-препарата - преимущество;
• Опыт в фармацевтическом маркетинге или в роли медицинского представителя от 2–3 лет;
• Опыт в ЦА: гинекология, урология и/или дерматокосметология - преимущество;
• Понимание специфики HCP-продвижения: цикловое планирование, CLM/e-detailing, медицинские мероприятия, взаимодействие с KOL и медицинским отделом;
• Навыки разработки промоматериалов и обучения полевых команд;
• Аналитическое мышление, опыт работы с данными продаж и назначений (IQVIA / AlphaRM), умение делать выводы на основе данных;
• Английский язык не ниже upper-intermediate;
• Проактивность, ориентация на результат; умение работать на стыке функций без дублирования чужих зон.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентную заработную плату + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма — эффективные коммуникации, обратная связь, выстроенные бизнес-процессы;
• AI-клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культуру свободы и ответственности с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкую область профессионального развития и компетенций;
• Зелёный офис — раздельный сбор мусора, сбор одежды, техники, крышечек и батареек на переработку;
• Корпоративную программу «Предлагай!», где будет услышана каждая идея сотрудника.