Главный технолог

Будущие задачи

• Управление трансфером технологий;
• Оперативное решение технологических вопросов;
• Разработка и актуализация технологической документации (регламенты, инструкции, СОП, маршрутные карты, производственные рецептуры);
• Проведение расследования отклонений, управление изменениями, участие в CAPA и анализе рисков;
• Контроль соблюдения технологической дисциплины, качества полупродуктов и готовой продукции, выявление потерь и оптимизация процессов;
• Руководство технологической командой, обучение персонала и развитие компетенций сотрудников;
• Участие во внутренних аудитах, самоинспекциях и взаимодействие с регуляторными органами.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование: фармацевтическое, химико-технологическое или биотехнологическое;
• Релевантный опыт работы на фармацевтическом предприятии не менее 5 лет (не менее двух лет в роли главного технолога, заместителя главного технолога);
• Знание международных стандартов GMP и ISO 9001 и понимание фармацевтической системы качества;
• Знание технологии производства стерильных лекарственных средств;
• Успешный опыт прохождения инспекций (российских и/или международных);
• Понимание принципов работы технологического оборудования;
• Навыки управления командой, обучения и кросс-функционального взаимодействия;
• Внимательность, аналитический подход, системность, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе).
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
• График работы 5\2 (с 09:00 до 17:30);
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
• Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;

• Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;

• Многообразие форм выпускаемых препаратов;
• Экспертная СМК;
• Совместные проекты с международными компаниями;
• Развитие производственных мощностей;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.