Назад
Руководитель отдела по работе с дистрибьюцией
- Москва, Пресненская набережная, 12
- Полная занятость
- Полный день
- Опыт работы: от 5 лет
Будущие задачи:
- Выстраивание единой стратегии работы с дистрибьюторами на федеральном и региональном уровнях;
- Самостоятельное ведение переговоров с ключевыми дистрибьюторами;
- Единая точка сборки для всех дистрибьюторов от лица компании (все коммуникации будут идти через тебя);
- Распределение территорий между дистрибьюторами без пересечений;
- Координация работы региональных КАМов полного цикла в части взаимодействия с вторичными дистрибьюторами;
- Авторизация / деавторизация вторичных дистрибьюторов в регионах;
- Контроль исполнения договорных обязательств по отгрузкам;
- Контроль выполнения планов продаж в разрезе дистрибьюторов;
- Контроль стоков (остатков) у дистрибьюторов и в компании; оперативное взаимодействие с BU Head и командой закупок по управлению запасами;
- Тендерное сопровождение;
- Контроль оплат,отслеживание документооборота (акты, ОПД)
Наши ожидания:
- Прямой опыт управления дистрибьюторами;
- Опыт работы с дистрибьюторами на региональном и федеральном уровнях;
- Понимание специфики дистрибьюторского бизнеса (расчёт компенсаций, условия работы, этика взаимодействия);
- Сильные переговорные навыки;
- Навыки people management: умение выстраивать кросс-функциональные коммуникации и координировать работу команды вне прямого подчинения;
- Аналитические способности (работа с цифрами, планами, отчётностью);
- Организационные навыки — умение выстраивать процессы с нуля.
Мы предлагаем:
- Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
- ДМС с первой рабочей недели;
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
- AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
- Обмен знаниями внутри команды;
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
