Руководитель медицинского отдела
- Москва, Пресненская набережная, 12
- Полная занятость
- Полный день
- Опыт работы: от 5 лет
Будущие задачи:
- Разработка и реализация медицинской стратегии по всем ключевым терапевтическим направлениям компании (RX+OTC портфель)
- Формирование и развитие доказательной базы: участие в разработке клинических и наблюдательных исследований, публикационная активность, поддержка научных проектов.
- Работа с экспертным сообществом: установление долгосрочных партнерств с лидерами мнений, организация экспертных советов и профильных мероприятий.
- Обеспечение высокого уровня научно-медицинской поддержки мероприятий компании.
- Управление командой медицинских менеджеров и советников: подбор, развитие, постановка целей, контроль результативности и мотивация.
Наши ожидания:
- Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура).
- Опыт работы в медицинском департаменте фармацевтической компании от 7 лет, из них не менее 3 лет в руководящей роли.
- Уверенный английский язык (устная и письменная коммуникация).
- Развитые лидерские компетенции, аналитические способности и стратегическое мышление.
Мы предлагаем:
- Офис в Москва-Сити (м. Москва-Сити, м. Деловой центр)
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
- Конкурентная заработная плата + годовой бонус
- ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
- AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
- Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана