Продакт-менеджер (орфанное направление)

Мы ищем Product Owner / Brand Lead на препарат Фабагал (лечение орфанного заболевания болезнь Фабри)

Будущие задачи:

Продуктовое лидерство и стратегия

• Быть CEO своего продукта: формировать и реализовывать продуктовую стратегию, управлять приоритетами, гипотезами и тактическими инициативами, неся ответственность за P&L и ключевые KPI.
• Трансформировать бизнес-цели в понятный продуктовый roadmap

Управление проектами и бюджетом

• Планировать, контролировать и оптимизировать бюджет продукта: прогнозы, расходы, ROI, эффективность инициатив.
• Управлять портфелем проектов (маркетинговых, access-инициатив, образовательных), соблюдая сроки, качество и бизнес-результат.

Доступ и ценность для пациентов

• Разрабатывать и внедрять программы доступа и поддержки пациентов, оценивая их влияние на начало терапии, приверженность и клиническую эффективность.
• Работать на стыке медицинской, маркетинговой и access-функций для максимизации ценности продукта.

Аналитика и рынок

• Проводить глубокий анализ рынка, пациентских путей и конкурентного окружения.
• На основе данных и инсайтов принимать продуктовые решения и корректировать стратегию.

Кросс-функциональное управление

• Выступать лидером кросс-функциональной команды (маркетинг, медицинский отдел, access, продажи, аналитика), выстраивая эффективное взаимодействие без формального подчинения.
• Обеспечивать прозрачную постановку задач, приоретизацию и контроль выполнения с использованием аналитических и проектных инструментов.

Клиенты и бренд

• Системно выявлять потребности и инсайты клиентов (HCP, пациенты, стейкхолдеры), усиливать ценностное предложение продукта, лояльность и узнаваемость бренда.
• Поддерживать полевую команду актуальными материалами, инструментами и обучением.

Внешние партнёрства

• Выстраивать долгосрочные и результативные отношения с научными лидерами, экспертным сообществом и партнёрами.
• Курировать участие продукта в региональных и федеральных конгрессах, симпозиумах и образовательных мероприятиях как части общей продуктовой стратегии.

Наши ожидания:

• CEO-mindset, автономность в принятии решений
• Продуктовое мышление и сильная аналитика
• Опыт управления сложными проектами и кросс-функциональными командами.
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки, умение договариваться и влиять без прямого административного ресурса.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности за результат.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

• ДМС с первой рабочей недели;

• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

• Обмен знаниями внутри команды;

• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.