Специалист по подбору персонала

Будущие задачи:

• Закрывать вакансии на производстве от линейного персонала до руководителей — быстро, качественно и с результатом
• Полностью вести подбор: от снятия заявки с руководителем до трудоустройства кандидата
• Искать кандидатов не только на job-сайтах, но и через альтернативные источники: рекомендации, холодный поиск, соцсети
• Проводить интервью, уметь слышать и задавать правильные вопросы, видеть людей глубже резюме
• Работать в тесной связке с руководителями и быть для них настоящим HR-партнёром
• Формировать и развивать кадровый резерв
• Анализировать воронку подбора и постоянно улучшать результат
• Участвовать в развитии HR-процессов и предлагать идеи, а не просто «работать по инструкции»

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала (производство — большой плюс, но не догма)
• Активная позиция: ты не ждёшь откликов — ты находишь людей
• Умение работать с массовым подбором и высокой нагрузкой без потери качества
• Развитые коммуникативные навыки и искренний интерес к людям
• Структурное мышление и ориентация на результат
• Готовность брать ответственность за закрытие вакансий
• Любовь к рекрутменту и желание развиваться в профессии, а не «просто закрывать заявки»

Мы предлагаем:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе)
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.)
• График работы 5/2
• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы
• Корпоративная столовая и бесплатная парковка на территории завода
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат